城市人才引进工作的现状与对策探究——以南京市为例文献综述

文献综述

文 献 综 述进入21世纪的知识经济时代，人才对经济发展的重要性与日俱增，在理论上研究人才的理论百花俱放。

在实践上，各国也越来越重视人才的突出作用，积极出台各种吸引人才引进的政策措施。

在这种大趋势下，我国也坚持实行人才强国的战略，核心是人才兴国，充分发挥人才的作用。

在国务院《20022005年全国人才队伍建设规划纲要》中明确指出：抓住机遇，迎接挑战，走人才强国之路，是增强综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。

2010年6月，党中央出台有关《国家中长期人才发展规划（2010-2020）》，提出各级地方政府落实国家人才工作的指导性文件。

2017年以来，十九大报告再次重点强调人才是实现民族振兴的重要战略资源。

对于一个城市来说，人才资源是稀缺的，人才流入的城市越来越发达，人才流失的城市越来越落后。

国内发达城市北上广深等上演激烈的抢人大战，相继出台人才政策。

南京作为长三角经济带明星城市，提出建设具有全球影响力的创新名城，是顺应发展大势、立足实际慎重做出的选择和判断，创新是南京未来发展的唯一选择和希望所在，而创新离不开人才。