数字经济时代和谐劳动关系的构建文献综述

文献综述

文 献 综 述一、研究背景随着物联网、人工智能、区块链、云计算、大数据等数字技术的不断成熟，全球各国正面临着一场深刻的信息技术革命。

近年来，电商、外卖、直播融入日常生活，大众对数字经济的感知也愈来愈直观，数字经济无疑是当前最具活力、最具创新力、辐射最广泛的经济形态。

在数字化浪潮下，一台电脑或者一部手机都可以成为工作场景，信息技术革命不断深入日常生活，人们的职业选择不断扩展，催生人们的就业结构、企业组织结构、产业结构的变革。

新产业、新业态，新企业、新的生产模式深刻改变了人们的生产方式、生活方式，也使得从业者面临的劳动关系从一种相对静止、固化形态转向动态、变化形态。

如何数字经济时代构建和谐的劳动关系，这不仅是关系公民个人生存与发展必然要求，也是企业创新与转型升级的潜在动力，还是推动经济社会发展的新动能。

因此，研究数字经济时代构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。

二、国内外研究现状（1）国内研究现状我国学界对和谐劳动关系的研究从上世纪九十年代关于三资企业调研开始，接着从劳动合同法和劳动法视角下、劳企合作视角下和谐劳动关系的构建展开研究；到本世纪初主要集中在和谐劳动关系构建及其基本特征、工会视角下和谐劳动关系的构建，也有企业劳动关系和谐度这类定量研究；面对互联网经济、人工智能、大数据和物联网等新经济业态、新科技的迅猛发展，我国学界对构建和谐劳动关系的研究逐渐深化并拓展，从劳资冲突法制化的角度构建和谐劳动关系、从转型期和谐劳动关系的构建、从互联网 模式下新职业发展对和谐劳动关系进行的研究等。

在数字经济时代，资本主义生产方式的变革以劳动资料的数字化为起点。

生产要素的数字化，是数字经济最本质的特点，网络载体和信息技术是数字经济最主要的实施手段(胡莹，2020)。