高管激励与OFDI制造业企业创新绩效的关系研究 ——东道国腐败治理环境调节的视角文献综述

随着经济全球化和跨国投资的不断发展，中国制造业企业“走出去”已成为一种趋势。

海外直接投资（OFDI）作为企业国际化经营的重要途径，对提升企业创新绩效具有重要意义。

而高管激励作为企业内部治理的重要机制，对企业的战略决策和经营活动具有显著影响。

东道国腐败治理环境作为企业外部制度环境的重要组成部分，对企业OFDI的战略选择和经营绩效具有调节作用。

因此，本文将以高管激励、OFDI与制造业企业创新绩效之间的关系为研究对象，探讨东道国腐败治理环境对二者关系的调节作用，并提出相应的对策建议。

关键词：高管激励；海外直接投资；创新绩效；腐败治理环境；调节效应

1.高管激励高管激励是指企业为了激励高管尽职尽责，努力实现企业目标，而采取的一系列物质和精神激励措施的总称。

常见的激励方式包括股权激励、薪酬激励、晋升激励等。

在本文中，高管激励主要指与企业长期发展目标相一致的长期激励机制，例如股权激励和与创新绩效挂钩的薪酬激励。

2.海外直接投资（OFDI）海外直接投资是指企业通过投资设立、并购等方式，在东道国拥有全部或部分控制权的经营性投资活动。